商务与旅游的完美结合是世界各国很关注的问题。 国际会议奖励旅游部的最大特点在于其推出的奖励旅游形式。国际奖励旅游协会为其所下的定义为：现代的管理法宝，目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对该目标的参与人员给予一个非常的假期，以作为鼓励。同时也为各大公司安排以旅游作为一种诱因，以开发市场作为最终目的的客户邀请团。 在实践中，国际会议与旅游的结合赢得了大公司的青睐，而且集取百家之长，总结出一套成熟可行的作业模式。 当奖励旅游这一旅游形式风靡世界，诸多国际知名企业在奖励旅游中纷纷受益时，中国的奖励旅游市场几乎还是一片空白。一提到旅游，大家就会想到是游山玩水，国内众多企业对真正意义上的奖励旅游还知之甚少，更不知它如何成为现代化的管理工具，成为现代企业凝聚向心力、提高生产力、塑造企业文化的一种重要手段和管理法宝。 经济、贸易机构的从业人员，跨地区进行贸易洽谈，这些人的旅行称为商务旅游。这种旅游消费档次高，费用远远高于普通游客。现在为争取这种客源，高星级饭店普遍设立商务套间或商务楼层，配置传真机、打字机、复印机等现代办公设备。 一般奖励旅游包含了会议、旅游、颁奖典礼、主题晚宴或晚会等部分，企业的首脑人物会见作陪，和受奖者共商公司发展大计，这对于参加者来说无疑是一种殊荣。其活动安排也由有关旅游企业特别安排，融入企业文化的主题晚会具有增强员工荣誉感，加强企业团队建设的作用。更重要的是，常年连续进行的奖励旅游会使员工产生强烈的期待感，对于刺激业绩成长能够形成良性的循环。由于奖励旅游团规模大、档次高，如何使行程顺利进行是成功与否的关键，例如机场作业、通关、行李分送、车次安排等，完全考验着旅行社的事前准备功夫与团队合作的默契。 在奖励旅游业已形成高级旅游市场的一部分，并且仍在迅速增大。世界各地都有一批旅游企业专门经营这一市场。随着国内旅游业的发展和 WTO 所带来的机遇， M. Ｉ . Ｃ . Ｅ市场和奖励旅游团的操作不再是海外大型旅行社的专利。 西方跨国公司常雇用全职的差旅经理来执行差旅政策、索要机票酒店折扣、简化付款办法，而亚洲的公司则习惯于依靠行政或后勤人员来办理差旅游。大多数亚洲公司的差旅和娱乐费用位居各项费用的第二或第三，仅次于工薪福利和住处技术支出。 某些巨型跨国公司，工作服差旅消费数额之大使其在亚洲设立地区差旅经理一职成为必要。但当企业的规模没有大到需要雇佣全职的差旅经理的时候，选用专长于商务市场的差旅管理公司的服务，未尝不是降低费用的上策。